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盛卓集團舉行“慶國(Country)慶、促發展、保增長”動員大(Big)會

發布時(Hour)間:2021-10-2 10:46:03 點擊次數: 分享到(Arrive):
        2021年10月1日上午,公司在(Exist)六樓會議室舉行“慶國(Country)慶、促發展、保增長”動員大(Big)會,會議對公司确定的(Of)戰略發展目标進行再動員、再部署,鼓幹勁、增士氣,迅速在(Exist)全公司形成你追我(I)趕、大(Big)幹快上、奮勇争先的(Of)濃厚氛圍,全力奮戰100天,确保公司年初确定的(Of)戰略目标圓滿完成。
大(Big)會主席台
大(Big)會會場
 
        參加會議的(Of)有公司中層以(By)上管理人(People)員、各營銷區域中心經理、工程部部長、設計部部長和(And)各部門負責同志約50餘人(People)。會議由公司黨委副書記、總經理和(And)永報主持,議程有兩項,一(One)是表态發言,二是公司黨委書記、董事長葛超衆作(Do)重要(Want)講話。
黨委書記、董事長葛超衆
黨委副書記、總經理和(And)永報
 
        總經理和(And)永報和(And)公司高管共計25人(People)分别作(Do)表态發言。随後,總經理和(And)永報作(Do)總結。和(And)永報要(Want)求,我(I)們***召開“促發展、保增長”動員大(Big)會,發動百日攻堅戰,目的(Of)是決戰第四季度,堅決打赢打勝生(Born)産銷售攻堅戰,我(I)們要(Want)做行業***品牌,要(Want)鑄造“盛卓”品牌,把“盛卓”品牌叫響全國(Country)、叫響全球,營銷先鋒的(Of)每個(Indivual)區域任務不(No)變,要(Want)形成你追我(I)趕的(Of)局面,保障先鋒、工程先鋒、後勤保障要(Want)緊密配合,全面完成公司确定的(Of)目标任務。
營銷先鋒、常務副總經理張豔波
保障先鋒、鋁模廠廠長李軍停
保障先鋒、爬架廠廠長楊建山
保障先鋒、山東南海廠廠長馬富強
工程先鋒、工程技術部負責人(People)申永峰
後勤保障、财務中心主任楊乾奎
 
        ***後,公司黨委書記、董事長葛超衆發表重要(Want)講話。一(One)是強化團隊建設,加強人(People)才培養。作(Do)爲(For)管理人(People)員,要(Want)學會培養人(People),學會管理人(People),培養精兵強将;要(Want)時(Hour)刻抓學習,抓管理;要(Want)任人(People)唯賢,不(No)能任人(People)唯親,要(Want)把公司利益放在(Exist)***位。團隊建設始終在(Exist)路上,要(Want)切實放在(Exist)心上。二是提高管理能力,切實降本增效。每個(Indivual)崗位都有成熟的(Of)規定規則,都值得我(I)們認真去研究、去學習,努力做到(Arrive)更專業。每件事要(Want)從細節入手,找準管理漏洞,要(Want)全面排查,補齊短闆,标本兼治,加強管理,完善工作(Do)流程。三是狠抓創新,颠覆自我(I)。創新不(No)僅僅是技術創新産品創新,思想創新更爲(For)重要(Want),許多管理同志穿新鞋走老路,甚至居功自傲,從思想上不(No)思進取,如果思想不(No)創新***很難發展。要(Want)真正把經營模式、管理思路向更新更好的(Of)方向去發展。作(Do)爲(For)管理人(People)員,要(Want)有大(Big)局意識、開拓意識、超前意識和(And)創新思維。四是優化流程,提升品質。各部門要(Want)把每個(Indivual)工序和(And)流程列出(Out)來(Come),讓新員工學習了解并熟練掌握。所有崗位都要(Want)拿出(Out)崗位說明書并要(Want)逐步完善。提升品質的(Of)前提是完善的(Of)工藝流程和(And)全體員工的(Of)認知,品質必須有質量做保證,包括産品質量和(And)服務質量。我(I)們要(Want)鑄***“盛卓”品牌,***要(Want)從完善流程入手,工藝流程完善了,質量***有保證,品牌***能鑄***。五是提高認知,加強學習。認知是完成任務的(Of)***步。包括每名員工的(Of)認知,管理要(Want)傳達到(Arrive)位,所有員工達不(No)到(Arrive)認知不(No)能上崗。提高認知,關鍵在(Exist)于(At)加強學習,隻有不(No)斷地學習,不(No)斷提高認知,具備多方面才能,才能完成領導交辦的(Of)任務。任何人(People)從來(Come)沒有簡簡單單地成功,唯有卧薪嘗膽、狠下決心、刻苦努力才能成功。
        董事長葛超衆強調,要(Want)強化執行力、傳達力、貫徹力,以(By)結果爲(For)導向,所有人(People)一(One)視同仁,執行不(No)到(Arrive)位***換人(People)。如果部門負責人(People)在(Exist)半路上不(No)稱職,随時(Hour)調整。真誠希望每一(One)個(Indivual)做出(Out)付出(Out)的(Of)員工得到(Arrive)回報,真誠希望每一(One)個(Indivual)協同合作(Do)者真正得到(Arrive)應該得到(Arrive)的(Of)回報。所有工作(Do)以(By)盛卓爲(For)中心,不(No)能以(By)部門爲(For)中心,對不(No)配合、不(No)合作(Do)、不(No)協作(Do)的(Of),随時(Hour)調整,***地處理。希望公司産值利潤數倍增長,大(Big)家收入跟着增長。希望大(Big)家忠誠公司、忠誠團隊,全面吹響“促發展、保增長”沖鋒号,不(No)達目的(Of),誓不(No)罷休。