7月1日上午，公司黨委書記、董事長葛超衆作(Do)爲(For)企業家代表參加了全市“慶祝中國(Country)共産黨成立101周年”座談會，并在(Exist)會上作(Do)了典型發言。市委書記張維亮、市人(People)大(Big)主任王進江、市政協主席韓俊蘭、市委副書記郝豔紅等市有關領導和(And)企業家代表出(Out)席會議。會議結束以(By)後，公司黨委書記、董事長葛超衆，立即組織管理人(People)員、全體黨員召開緊急會議，傳達貫徹市委會議精神，并全面安排公司各項工作(Do)。

         葛超衆要(Want)求：一(One)是積極響應黨組織的(Of)号召。工作(Do)中堅定不(No)移地執行黨組織安排的(Of)每一(One)項任務，講政治、講黨性、講擔當、講奉獻，不(No)管遇到(Arrive)多大(Big)挑戰，不(No)管發生(Born)任何情況，作(Do)爲(For)一(One)名黨員首先要(Want)帶頭沖到(Arrive)***前面；二是盡職盡責，攻堅克難。作(Do)爲(For)一(One)名黨員，要(Want)勇挑重擔，攻堅克難，絕不(No)能看見困難繞着走，遇見問題躲着行。公司黨委随時(Hour)接收舉報，對躲避困難的(Of)人(People)要(Want)進行問責。人(People)事部對全體員工進行橫向縱向對比，實行内部對比、部門間對比；三是深入基層，下沉一(One)線。要(Want)求所有管理人(People)員下沉到(Arrive)一(One)線，走到(Arrive)員工當中，走進員工心裏，真正了解員工的(Of)心聲，做到(Arrive)敢拍闆、敢擔當、敢作(Do)爲(For)、敢做主；四是加強教育，提高站位。加強對每名黨員的(Of)基礎教育，夯實黨内基礎，提高黨員政治站位，把黨的(Of)精神傳達落實到(Arrive)位；五是強化考核，獎優罰劣。誰幹得好就提拔獎勵誰，誰幹得差就處理問責誰。要(Want)求人(People)資部和(And)黨建辦對全體黨員和(And)入黨積極分子進行政審，查看是否具有其他(He)宗教和(And)不(No)良犯罪記錄，提高黨員質量，每月開展一(One)次紅色教育培訓，充分發揮黨的(Of)戰鬥堡壘作(Do)用(Use)和(And)先鋒模範作(Do)用(Use)，把公司經營好，提高全體員工的(Of)收入，爲(For)社會做貢獻；六是始終堅定信仰，杜絕形式主義。作(Do)爲(For)一(One)名黨員，我(I)們要(Want)把黨的(Of)精神真正融入到(Arrive)骨子裏，發揚黨員吃苦在(Exist)前、享受在(Exist)後的(Of)精神。在(Exist)工作(Do)中必須堅持黨爲(For)中心的(Of)管理機制，要(Want)求全體黨員抄讀黨章，上交黨建辦，切實領悟黨章精神，提高政治站位，傳達到(Arrive)位，執行到(Arrive)位，加強考核和(And)管理。